Career
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想出國工作？【從0到1的海外求職】線上課的誕生
相信很多人出國讀書就是為了 出國工作 ，而我也不例外。在7個月求職歷程中，我發現很多人其實不是不優秀，而是將力氣花在錯誤的地方，這也是讓我萌生開啟這堂 「從0到1的海外求職」線上課的原因，希望這堂課能夠讓想要出國工作的你，幫助你更接近想完成的目標。
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大裁員時代，如何在美國轉職數據分析 – part2
身為外國人在美國求職已經是件很困難的事了，再加上大裁員時代，求職難上加難。這篇文章要分享的是我是如何在美國轉職的？由於我過去的求學、工作經驗都不是數據分析相關，要在美國轉職真的有一定的難度，希望我的分享會對要轉職的大家有幫助！
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為什麼這次我選公司文化 (culture)不選公司規模？
在台灣工作時， 公司文化 好像從來不是我最在意的點，以前的我反而更在意是不是大公司？薪資福利如何？但來來回回在幾間大公司待了幾年，我覺得與其挑大、小公司，還不如挑自己喜歡的「公司文化」。因為這些人佔據了你工作非常高比例的時間，你總希望跟讓你舒適、開心的人為伍吧。
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大裁員時代，美國求職/ 轉職數據分析經驗分享
這系列文章會分享我如何在美國求職/轉職成功數據分析。必須強調以外國人身份在美國求職真的非常困難，再加上後疫情時代，各個公司都在大幅裁員、經濟這麼不穩定的情況下，求職難上加難。希望我的紀錄可以幫助到也在美國求職的你！
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疫情像把照妖鏡，你的公司有被照到嗎？
前陣子各公司陸續採行 WFH (Work From Home)後，逐漸地有些員工...從期望到失望。「公司根本枉顧員工性命，完全不在意員工」這是我朋友私底下向我抱怨的。我始終相信「見微知著」的道理，就像去面試你會觀察公司氣氛：...，而這次疫情不正是一個非常好的時機觀察各個公司嗎？
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【 視訊面試 】疫情當前，你該知道的11個步驟
近台灣疫情大爆發，很多企業徵才也開始改用 視訊面試 ，想分享幾點過去不論是美國研究所面試，還是去年因疫情爆發找工作的 視訊面試 經驗，分享一下視訊面試該注意的幾個步驟。
